勞動部研擬最低工資法草案最快10月底預告，不過外界質疑，審議制度仍由行政院核定，和現行的基本工資審議制度沒什麼兩樣，恐淪為「換湯不換藥」。勞動部長許銘春說，草案會規定同一案，行政院只能退回一次，行政院沒有否決權。
立法院衛環委員王育敏今日在立法院質詢時指出，最低工資法即便提升到法的位階，但現行結構不變，到底差在哪？她質疑，若行政院偏向資方，豈不大獲全勝，因行政院扮演關鍵角色，這個問題若不解決，勞團當然會質疑換湯不換藥。
王指出，行政院擁有最大的行政權，若要否定，即便有委員會，就像近日藻礁案一樣，政院一再干預，若未來最低工資審議委員會送到行政院，政院能否說不調就是不調？
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對此許銘春解釋，各國的最低工資法都是採審議之後再核定，目前草案規劃也是朝這個方向，萬一上級機關不核定，目前設計的機制是，退回委員會重新審議，若委員會維持原決議，上級機關得受拘束，只能退回一次，這些都會明文列入。
按照現行的基本工資審議制度，審議通過後，還得再經過行政院核定，但因過去曾發生過審議委員會通過決議，但行政院不核定，導致行政院、勞動部不同調情況，因此外界關注若政院一再駁回審議結果或附加條件，等於干預委員會決議結果，也會拖長流程，對此許銘春則表示，目前尚未討論到這個部分，近日將和勞資雙方再研討。
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